Sommarerbjudandena fortsätter Xiaomi officiella hemsida som erbjuder många rabattmetoder på praktiskt taget alla Xiaomi, Redmi och smartphones POCO men också för dess stora ekosystem.
Ämnen i denna artikel:
På evenemangets huvudsida, som pågår från idag till den 15 augusti, hittar du en sammanfattning av de olika avsnitten där kampanjen är uppdelad och massor av produktråd best seller i år.
Lightning-erbjudanden på olika produkter varje dag
Det mest intressanta är nog Flashsales sida där varje dag kommer det att finnas 3 olika produkter i kampanj med en riktigt viktig rabatt och det är verkligen värt att kolla upp det varje dag för att ta reda på dagens kampanjer.
Till exempel idag finner vi Redmi Note 12 för 129,90 € vilken bra instegsnivå till ett riktigt fyndpris. Alternativt POCO X5 5G som kostar 214,90 € det är en riktig affär.
Kupong för ytterligare rabatterbjudanden
Ett annat intressant initiativ är kupongsida som låter dig lösa in rabattkoder för varje kategori. Det intressanta är att dessa rabatter de kan även appliceras på produkter som redan erbjuds som flashsales.
- 30 € för smartphones POCO X5 Pro 5G, POCO X5 5G
- 20 € för kategorin smartphone (exklusive Redmi 12)
- 20 € för TV-kategorin
- 10 € för köp över 69 €
- 5€ för IoT-kategorin
Ännu mer rabatterat med Mi Points
Glöm inte Mi Points, som är en sparmetod som alltid är giltig, även med dessa kampanjer.
Xiaomi Mi Points är lojalitetsprogrammet designat för att belöna Xiaomi-fans. Tack vare detta program kan användare samla poäng genom olika aktiviteter, som att köpa Xiaomi-produkter, delta i kampanjer, fylla i undersökningar och interagera med Xiaomi-innehåll på sociala medier.
Här är några sätt att tjäna Mi-poäng:
- Köp Xiaomi-produkter
- Delta i kampanjer som anordnas av Xiaomi
- Fyll i undersökningar från Xiaomi
- Interagera med Xiaomi-innehåll på sociala medier
- Använd Mi-kreditkortet, om det finns
- Hyr Xiaomi-produkter (förmodligen genom en specifik uthyrningstjänst som erbjuds av Xiaomi).
Hitta all information om Mi Points på den här länken.
