L 'AI kommer att förändra vårt arbete? Ja, utan tvekan. I det negativa? Inte om företag och företagsanställda kan anpassa sig till dess utveckling. En debatt som har uppstått de senaste månaderna är den som rör det faktum att Artificiell intelligens kan helt ersätta vissa kategorier av arbetare. Redan idag ser vi hur Jättar som IBM har bestämt sig att göra nedskärningar i personalen genom att ersätta dem med AI. Men alla tycker inte det.
Fobin för 2023 är att AI kommer att stjäla våra jobb: beteendet hos VD:n för detta företag bevisar motsatsen
VD för IT-startupen Genies erkände han spendera minst 2.400 XNUMX USD i månaden för att säkerställa att alla dess 120 anställda har tillgång till ChatGPT premium chatbot. Chefen är säker på att det neurala nätverket hjälper till att automatisera monotona uppgifter, vilket påverkar företagets vinstökning. Redan här kan vi se hur, tack vare konstruktivt och oförstörande tänkande, kan integrera mänskligt och icke-mänskligt arbete för ökad produktivitet. På näsan kan vi därför säga att IBM gör ett felaktigt drag såväl som felaktigt.
I mars i år började företagets VD Akash Nigam marknadsföra chatboten för sina anställda på alla avdelningar från ekonomi till teknik till forskning och design. Han försäkrar att han en månad senare såg en betydande acceleration av arbetet tack vare ChatGPT. I genomsnitt ca 14 % av arbetarna uppnådde en produktivitetsökning och mindre erfarna och skickliga medarbetare utförde uppgifter 35 % snabbare. I själva verket sa han:
Jag är en ganska sparsam och snål person. Men enligt min mening lönar sig denna investering i överskott
Medan dessa små startups drar nytta av användningen av ChatGPT och liknande tjänster, har stora företag som Samsung börjat förbjuda sina anställda att använda AI. Enligt tillgänglig information lämnades dessa beslut även av Amazon, eftersom bl.a anställda "slår ihop" hemlig information till neurala nätverk som inte är avsedda att lämna företaget.
Via | Business Insider
